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四大職場原則
來源: 絲珂瑞   時間: 2018-12-28   瀏覽:1704 次

很多時候,同一件事,不同的身份,站在不同的角度,所看到的東西往往會不一樣。

不管在哪里工作,希望記住這四大職場原則。

一、能力再強

也要學會做人

一個人不管有多聰明能干,有多優秀,如果不懂得做人的話,那么他很難達到一定的高度。

做事先做人,做人先立德。在職場上,一個人的德行、人品,往往能決定他的層次以及高度。能力再強,也要學會待人接物,為人處事。

二、想掙錢

先讓自己值錢

你只有真正值錢了,你有創造價值的能力,才可能真正掙到錢,而不僅僅是拿著基礎的薪資,只能勉強保障生活。

你沒實力,就沒待遇,所以你如果想拿高薪,就得拿出符合高薪的能力。

三、公司不養閑人

團隊不容懶人

沒有一個公司愿意花錢養閑人,沒有一個團隊能容忍懶人的存在,更重要地是,這些閑人、懶人,往往還會影響周圍的人,所以勢必是要被清理出去的。

既然想掙錢,就別害怕付出,沒有一個公司不喜歡踏實肯干的員工,而這樣的人,往往才容易被升值加薪。

四、每個行業都像圍城

都不好混

每個行業都像圍城,里面的人想出去,外面的人又想進來,其實城里城外都不好混,掙錢就沒有不累的。

其實工作中受點氣正常,不順心正常,累一點也正常,重要的是,你要思考工作到底能給你帶來什么,是錢,還是知識能力,還是人脈、經驗...

工作是一場修行,希望有一天,你能脫胎換骨,遇見更好的自己,無論是做事,還是做人!

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